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Les composantes de la retraite en France

   

 

 

La retraite par répartition

 

Un socle obligatoire de retraite par répartition finance les retraites équitablement et durablement. Ce système s’adapte à la démographie et est fondé sur la solidarité inter-générationnelle : les actifs cotisent pour qu'une retraite soit versée à leurs ainés.

 

Ce socle est composé de :

 

• la retraite « de base », versée par la CNAV,

 

• la retraite complémentaire obligatoire, versée par les institutions de retraite complémentaire.

 

 

Toute entreprise est tenue de s’inscrire à un groupe de protection sociale pour couvrir ses engagements sociaux, notamment pour la retraite complémentaire de ses salariés :

 

• Les non-cadres doivent cotiser à une caisse ARRCO

 

• Les cadres doivent cotiser à une caisse ARRCO et à une caisse AGIRC.

 

 

 

La retraite supplémentaire

 

Au socle obligatoire peuvent s’ajouter :

 

•  une retraite supplémentaire, généralement par l'intermédiaire d'un contrat collectif d’épargne salariale,

 

• une assurance retraite individuelle.

 

 

 

 

 

Les institutions de retraite complémentaire KLESIA

 

 

KLESIA participe depuis 1955 au système des retraites par répartition à travers ses caisses de retraite complémentaire non cadres (ARRCO) et cadres (AGIRC).

 

Caisses de retraite complémentaire non cadres

 

• CARCEPT (Caisse de Retraite des salariés du Transport).

 

• KLESIA Retraite Arrco (Caisse de Retraite Interprofessionnelle des Salariés).

 

  

Caisse de retraite complémentaire cadres

 

• KLESIA Retraite Agirc (Caisse de Retraite des Cadres).